首页 新闻频道 时评

乐百家线上娱乐时评:过度加班并不等于敬业

2020-08-18 09:30 来源:乐百家线上娱乐网

林一民

周末,老同学聚会时,许多人抱怨几乎天天在加班,没完没了,个别责任心重的同学甚至带病坚守。我说,职场上的你我,敬业奉献是理所当然的,但我个人反对过度加班。

有一位化学家非常拼命,几乎以试验室为家,以试管为妻子。某一天,他的太太实在受不了,跑到试验室哭着问丈夫,到底试管重要,还是老婆、家庭重要?化学家依然忙着手中的活计,末了,他淡淡地说,你不要哭了,泪水无非是盐与水构成的。

毫无疑问,此君一定是一名称职的科学家,但肯定不是好丈夫。而绝大多数的人都盼望“一家人围在餐桌吃饭”的天伦之乐嘛。

多年前,首都几家媒体曾经采访过一位当任新组建部门的大领导,那位领导坦言最近每天只休息五六个小时,睡眠严重不足,但这样的日子不会太久,如果半年之后还这么忙,说明自己不胜任,便主动请辞。

人的精力是有限的,更何况人人都上有老,下有小。频繁加班加点不但影响家庭和谐幸福,加剧心理压力;而且极容易导致职业病的发生,甚至过劳死等。

过度加班的情形林林总总,不一而足,粗略估计有以下几种,一是个人工作效率低下,入行时间不短,可总是找不着北,上不了路,做事拖踏,白天的事往往忙不完,领导又催得紧,只好中午晚上周末加班完成。

二是管理不科学、不到位,领导、上级该管的没管好,眉毛胡子一把抓,不该管的瞎指挥,弄得单位上下鸡犬不宁,员工无所适从,大把大把的时间被白白耗费了,人为地加重了加班负担。

三是有些单位的领导不尊重员工的休息权利,没有人文关怀,把加班做为常态,等同于敬业,好像只有加班加点的所谓“老黄牛”才积极上进。这样一来,原本到了下班时间,见领导没走,大家都不敢走,干耗着,久而久之,焦虑反感之情油然而生。

最后,“形式主义”和“文山会海”占据和消耗了机关干部,尤其是基层干部较多的时间,疲于应付开会或搞流于形式的表面文章,无暇干实实在在的实事。

古人讲,一张一弛,文武之道。无效加班,耗费体力精力物力不说,从某种意义上看还是违规的,我们决不提倡,但遇到突发紧急情况,该加班的还是要加班,该拼命的必须拼命。聪明的领导在这个节骨眼上往往会科学统筹安排,掌握节奏,并给予必要的补偿与慰问,员工自然欣然接受。

在警惕过度加班这个问题上,我们尤其的注意两种倾向,一是员工苦乐不均,埋头若干、敬业钻研的人累得死去活来,吊儿郎当、动口不动手的人反而无事生非;这种情形极易造成矛盾与分裂,进而搞跨一个单位。二是不提倡盲目地加班加点,但也不允许敷衍了事、推诿扯皮,无端地浪费时间与生命。

责任编辑:刘宁芬





返回首页
相关新闻
返回顶部
乐百家线上娱乐网简介 版权声明 联系我们 加入我们

乐百家线上娱乐网 版权所有,未经乐百家线上娱乐网书面特别授权,请勿转载或建立镜像

互联网新闻信息服务许可证编号:3512014001 信息网络传播视听节目许可证号:1309374

广告联系:0593-2831322 职业道德监督、违法和不良信息举报电话 新闻热线:0593-2876799

乐百家线上娱乐市新媒体网络传媒有限公司 地址:乐百家线上娱乐市蕉城区蕉城北路15号闽东日报社三楼

闽ICP备09016467号-17 网络举报监督专区